沒有人力資源服務許可證企業會有哪些后果？

    人力資源也是一個不錯的而且很吃香的行業，但是想要在人力市場有一番作為的話，就必須要取得人力行業的必備資質，那就是人力資源許可證。很多地想從事人力資源行業的都覺得人力資源許可證不好辦，其實呢，倒也不是別人說的很難，畢竟三人成虎。那么對于想要在人力資源闖蕩一番的公司，申請注冊人力資源服務許可證需要經歷什么流程?

    辦理人力資源服務許可證的條件

    從事職業中介活動 

    （一）有不少于40平方米建筑面積的經營服務場所； 

    （二）有3名以上具備相關規定人力資源管理師、職業指導師職業資格或者經省勞動保障行政部門考核合格的職業中介專職工作人員； 

    （三）法律、法規規定的其他條件。

    相關機構未辦理人力資源服務許可證會有什么處罰？

    1、未經允許開展人力資源服務：

    未經許可開展人力資源服務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停業，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處10000元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但不得超過30000元。

    2、未經政府人事行政部門批準擅自設立中外合資人才中介機構：

    由省級以上政府人事行政部門按照前款規定予以處罰。
  
    3、擅自變更招聘洽談會名稱、地點、時間、規模和主要內容等許可事項：

    由人力資源和社會保障行政部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

    4、人力資源服務機構未在服務場所明示許可證、服務項目等：

    人力資源服務機構未在服務場所明示許可證、服務項目、工作流程、監督機關和監督電話，未做好服務記錄的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，給予警告，并可處以一千元以下的罰款。

    人力資源許可證是經營人力資源業務的憑證，有了該憑證，企業才能經營相關活動。如果不去辦理人力資源許可證，擅自經營就會受到非常嚴厲的處理，也不利于公司進一步的業務發展。辦理人力資源服務許可證