申請辦理勞務派遣公司資質要求有哪些?

    勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好勞務派遣全過程的基礎條件。用人單位以及勞動者要考察，勞務派遣單位的各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。貴州勞務派遣許可證代辦

    勞務派遣公司資質要求

    《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當按照公司法的有關規定設立，注冊資本不少于200萬元。據此規定和公司法的有關規定，設立勞務派遣單位，必須具備以下條件：

    (1)主體條件方面：是指股東必須符合法定資格及人數條件。勞務派遣單位無論是采取有限責任的形式還是股份有限公司的形式，其股東必須符合公司法規定法定條件和法定資格。

    (2)財產方面的條件：股東出資必須達到法定資本限額，這是設立勞務派遣公司的出資條件。規定出資額是為了保證勞務派遣公司的財產能達到開展業務和從事經營所需的相應規模，同時也是保證勞動者的合法權益和勞動關系的穩定性所需，防止濫設勞務派遣單位。因此，《勞動合同法》規定了勞務派遣單位的注冊資本不少于200萬元人民幣。

    (3)章程條件方面：設立勞務派遣單位必須由股東按公司法制定勞務派遣公司的章程。勞務派遣公司的章程是記載有關公司組織和行為基本規則文件。對于公司來說，章程是最為重要的自治規則，是對勞務派遣公司的存在與發展有著不可替代的重要意義的綱領性文件。

    (4)組織條件方面：有公司名稱，有符合要求的組織機構，是設立勞務派遣公司的組織條件。

     (5)住所條件方面：有公司住所是設立勞務派遣公司的住所條件。

  申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

  （１）勞務派遣經營許可申請書；

  （２）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

  （３）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

  （４）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

  （５）法定代表人的身份 證明；

  （６）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。